Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja prodajnega usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo prodajnega usposabljanja, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje učinkovitih programov prodajnega usposabljanja za naše prodajne ekipe. Kandidat bo tesno sodeloval z vodji prodaje, kadrovsko službo in drugimi oddelki, da bi zagotovil, da so vsi prodajni predstavniki ustrezno usposobljeni za doseganje ciljev podjetja. Ključna naloga bo izboljšanje prodajnih veščin, povečanje učinkovitosti in spodbujanje stalnega učenja v organizaciji.
Vodja prodajnega usposabljanja bo analiziral potrebe po usposabljanju, oblikoval učne načrte, pripravljal učna gradiva in izvajal delavnice ter spletna izobraževanja. Prav tako bo spremljal uspešnost programov usposabljanja in izvajal prilagoditve na podlagi povratnih informacij ter rezultatov. Odgovoren bo tudi za mentorstvo novih prodajnih zaposlenih in za razvoj strategij za izboljšanje njihovega vključevanja v delovno okolje.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju prodaje in izobraževanja, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in vodenja skupin. Prav tako mora biti sposoben analizirati podatke in meriti učinek usposabljanj na prodajno uspešnost. Poznavanje sodobnih metod učenja in uporaba digitalnih orodij za usposabljanje je prednost.
Če ste strastni do razvoja ljudi, imate izkušnje s prodajo in želite prispevati k uspehu podjetja z izboljšanjem kompetenc prodajnih ekip, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj programov prodajnega usposabljanja
- Izvajanje delavnic in spletnih izobraževanj
- Sodelovanje z vodji prodaje pri določanju potreb po usposabljanju
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj
- Mentorstvo novim prodajnim zaposlenim
- Razvoj strategij za izboljšanje prodajnih veščin
- Uporaba digitalnih orodij za usposabljanje
- Zagotavljanje skladnosti programov z vizijo podjetja
- Poročanje o rezultatih usposabljanj vodstvu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnih ved, izobraževanja ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju prodaje ali izobraževanja
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost vodenja skupin in motiviranja zaposlenih
- Izkušnje z razvojem učnih programov
- Poznavanje digitalnih orodij za e-učenje
- Analitične sposobnosti za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj
- Organiziranost in sposobnost upravljanja več projektov hkrati
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Samoiniciativnost in usmerjenost k rezultatom
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem programov usposabljanja?
- Kako merite učinkovitost prodajnega usposabljanja?
- Kako bi motivirali prodajno ekipo za udeležbo na izobraževanjih?
- Katere digitalne platforme za e-učenje ste že uporabljali?
- Kako bi pristopili k usposabljanju novih zaposlenih?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri načrtovanju izobraževanj?
- Kakšne metode uporabljate za ocenjevanje potreb po usposabljanju?
- Kako se spopadate z odpornostjo do sprememb v prodajni ekipi?
- Kakšna je vaša izkušnja z vodenjem delavnic v živo in na daljavo?
- Kako bi izboljšali obstoječe prodajne treninge v našem podjetju?
